Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Про врахування до страхового стажу періодів роботи за умов неповної зайнятості

На сьогоднішній день дещо стабілізувалася фінансово-економічна ситуація у нас в державі, але ще багато людей продовжують працювати на неповний робочий день, чи неповний робочий тиждень. Зважаючи на численні запитання щодо механізму зарахування таких періодів роботи до страхового стажу працівника надаємо відповідні роз'яснення.

Отже, неповний місяць роботи враховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок, який з 1.07.2010р. становить 312,58 грн. ( мінімальна заробітна плата 888 грн. х 35,2%).

Якщо сума внесків, сплачених за місяць, є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу, як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням ПФУ, відповідної доплати (ДОПЛАТИ, А НЕ СПЛАТИ).

Здійснення доплати до мінімального страхового внеску дозволяється у випадках:

коли особа працює неповний робочий час (неповний робочий день, неповний робочий тиждень),
прийнята на роботу не з першого дня календарного місяця або звільнена не останнім днем календарного місяця, за умови, що сплата внесків у розмірі меншому ніж мінімальний страховий внесок не пов'язана з порушенням роботодавцем трудового законодавства.

Доплату необхідно зробити в такому розмірі, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Доплата здійснюється не підприємством, а особисто застрахованою особою (за її заявою), в той момент, коли вона звертається за призначенням пенсії до ПФУ за місцем проживання або один раз на рік (після закінчення поточного року). Доплата здійснюється на підставі даних персоніфікованого обліку.

У разі якщо доплату не здійснено, до страхового стажу зарахується період, пропорційний фактично сплаченим страховим внескам.

Робітник працює на 0,5 ставки.
Нарахований за місяць заробіток складає 444 грн. (0,5 ставки від 888 грн.).
До ПФУ сплачені внески в сумі 156,29 грн. (444 грн. х 35,2 %).
Мінімальний страховий внесок з 01.07.2010 становить 312,58 грн.
За цей місяць до страхового стажу зарахується тільки 15 календ. днів (31дн. х 155,58 грн. : 312,58 грн.)

Приклад № 2:
·        Робітник працює на 0,5 ставки.
·        Нарахований за місяць заробіток складає 1000 грн. (0,5 ставки від 2000 грн.).
·        До ПФУ сплачені внески в сумі 704,00 грн. (1000 грн. х 35,2 %).
·        Мінімальний страховий внесок з 01.07.2010 становить 312,58 грн.
В цьому випадку не дивлячись на те, що робітник працює на 0,5 ставки, цей місяць буде враховуватись до його страхового стажу як повний місяць і відповідно доплату такому працівнику робити не потрібно.

Віктор Стасюк, заступник начальника управління Пенсійного фонду України в Заставнівському районі